Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une forme d’emploi entre l’entrepreneur et le salarié, cumulant les avantages des deux statuts.

Comment ça marche ?

Le porté est indépendant et conserve une couverture sociale salarié et les avantages liés au statut.
Il développe son activité indépendante, mais il en délègue la gestion administrative, juridique, fiscale et comptable. Son chiffre d’affaire lui est reversé sous forme de salaire par la société de portage déduction faite des charges salariales, patronales et du taux de gestion de la société de portage.

Qui sont les parties impliquées ?

3 parties sont impliquées dans le portage salarial :

• Le porté, l’expert qui propose ses services
• La société de portage, l’entreprise qui joue le rôle d’intermédiaire
• Le client final (entreprise, association, particulier etc.)

Quels sont les avantages du statut ?

• Un gain de temps, le porté se consacre uniquement au développement de son activité.
• Une protection sociale identique à celle du salarié : sécurité sociale, mutuelle, retraite, chômage…
• Un accès à un réseau via la société de portage qui facilite la recherche de client et la rencontre d’autres consultants.
• Un accès à la formation similaire à celui d’un salarié.